June 3rd, 2010

характерные особенности законодательства

При приеме на работу нового сотрудника надо обязательно взять его трудовую книжку со штампом об увольнении с предыдущего места работы. Если окажется, что человека взяли на работу и сделали новую трудовую книжку, а его старая лежит в службе занятости и он получает вместе с зарплатой еще и пособие по безработице - предприятие оштрафуют. Работник, который так поступает, совершает мошенничество, имеет правительство и получает нечестным способом доход. Но он за это не отвечает, отвечает за это работодатель.
Если работник придет на работу пьян и с ним что-то случится, отвечает работодатель - надо было проверить его на предмет алкоголя и не пускать пьяного (сторож на проходной, который его пропустил, разумеется, тоже не отвечает за произошедшее). Если он приведет на работу в опасную зону, где должны находится только прошедшие специальный инструктаж, друзей/родственников и даже поленится выдать им каски, и кому-то из них на голову упадет камень - отвечает работодатель. Работодатель отвечает за все. Налоги с зарплаты, теоретически, платит работник. А реально - опять же работодатель, работник за эти налоги не отвечает, в руки ему эти деньги не дают. А в Древнем Риме хозяин нес полную ответственность за раба.
Формально у нас равенство перед законом, и взрослые люди вроде бы как отвечают за свои поступки. Товарищи коммунисты говорят, мол, буржуазная власть на стороне буржуазии против пролетариата. Но правда в том, что власть не попросту не принимает работяг всерьез, ничего от них не ждет, ни на грош им не доверяет и вообще с ними не разговаривает, рекламные предвыборные ролики не в счет. Для власти субъект - предприятие, его руководство и хозяева.

"пятью пять — двадцать пять, шестью шесть — тридцать шесть, семью семь — сорок семь"

- как это характерно для некоторых сетевых "экономистов"!
по наводке http://uzhas-sovka.livejournal.com/
рассуждение Арнольда о математике
http://scepsis.ru/library/id_650.html